Functietitel

Heb jij plezier in samenwerking en ben jij gericht op verbeteren? Heb jij de ambitie om je verder te ontwikkelen? Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Dan hebben we de perfecte functie voor jou! Als Salarisadministrateur speel jij een belangrijke rol in dat iedere maand ongeveer 500 medewerkers hun salaris betaald krijgen. Samen met jouw collega Salarisadministrateur zorg jij ervoor dat de salarisverwerking iedere maand weer correct én op tijd gedaan is. Wat ga je doen? Jij zorgt voor volledige, juiste en tijdige verwerking van loonmutaties in AFAS ten behoeve van de maandelijkse salaris betalingen. Jij verwerkt en controleert de salarisrun, met name op bijzondere mutaties en de toepassing van regels met betrekking tot toeslagen en inhoudingen. Jij maakt standenregisters, mutatie-overzichten en betalingsvoorstellen. Daarnaast zoek jij naar manieren om de processen te verbeteren en doe je daar op eigen initiatief concrete voorstellen voor. Je participeert in project- en werkgroepen op het gebied van zorgprocessen en -systemen, ook als projectleider. Je onderhoudt relevante in- en externe contacten ten behoeve van de werkzaamheden. Je team Samen met de Salarisadministrateur vorm je een team en samen zorgen jullie dat de salarissen elke maand betaald worden, waarbij wordt voldaan aan de voorschriften uit onze ao en wet- en regelgeving. Zo dragen we samen bij aan een organisatie waar professionals met plezier werken. Jij legt verantwoording af aan jouw collega Salarisadministrateur. In ons team vinden we samen plezier hebben en elkaar opzoeken in de samenwerking – waaronder met de afdeling HR – belangrijk. De Salarisadministratie maakt onderdeel uit van de afdeling Bedrijfsvoering die uit ongeveer 20 medewerkers bestaat. Je gaat werken op het hoofdkantoor in Amsterdam Oost.Wie ben jij? Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (PDL-opleiding in salarisadministratie). Je hebt minimaal twee jaar ervaring met salarisverwerking. AFAS InSite en Profit en Excel kennen voor jou geen geheimen. Jouw cijfermatig inzicht is ijzersterk, en je draait je hand niet om voor het maken van berekeningen en het uitzoeken van complexe casussen. Je werkt gestructureerd en behoudt het overzicht, waardoor je moeiteloos met maandelijkse deadlines omgaat. Je beschikt over analytisch vermogen om afwijkingen te signaleren. Je werkt graag samen in een team, maar vind het ook geen probleem om zelfstandig te werk te gaan. Je pakt het werk snel op en bent met jouw kennis de vraagbaak op het gebied van salarisadministratie. Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens en staat collega's vriendelijk te woord. Je hebt een gestroomlijnde werkwijze, met oog voor detail en een analytische inslag. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je beheerst de Nederlandse taal goed. Wat bieden wij jou? Een zelfstandige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Een contract voor 24 uur waarbij een contract tot maximaal 32 uur bespreekbaar is. Een salaris conform de cao Sociaal Werk schaal 7 met een salaris van minimaal € 3.026,- en maximaal € 4.523,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Doorlopende intervisie onder leiding van onze eigen intervisiebegeleiders. Ruimte om je te blijven ontwikkelen door toegang tot het perMens expertisecentrum en perMens ontwikkelacademie met vakinhoudelijke trainingen en de GGZ Ecademy met ongeveer 150 e-learnings. Een smartphone en laptop. Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit staat gelijk aan ongeveer twee maandsalarissen. In dit budget zit het vakantiegeld (8%) en een dertiende maand. Je kunt dit laten uitkeren, maar ook gebruiken voor het kopen van extra verlof of opleidingsdoeleinden. Opbouw van een loopbaanbudget (LBB) door maandelijkse inleg van 1,5% van je salaris. Dit budget kun je inzetten voor je loopbaan en je duurzame inzetbaarheid, zoals opleidingen, aanschaf van een laptop voor privégebruik en/of een sportabonnement. Vitaliteitsdagen (afhankelijk van je leeftijd). Reiskostenvergoeding woon-werk en kilometervergoeding werk-werk. Bij perMens geloven we in doorgroei binnen de organisatie. We stimuleren jouw ontwikkeling van nieuwe vaardigheden. Met je leidinggevende bespreek je je ambities en mogelijkheden om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Over perMens perMens ondersteunt jongeren, volwassenen en gezinnen die door meerdere problemen vastlopen. Samen kijken we wat nodig is om het leven weer op de rit te krijgen. Werken bij perMens betekent werken voor de samenleving, in een organisatie met korte lijnen en veel slagkracht. Dat betekent dat je de vrijheid hebt – en veel kansen krijgt – om te doen en te ontwikkelen wat nodig is voor mensen in kwetsbare situaties. We hebben een lange geschiedenis en veel expertise en vakmanschap in huis. Daarnaast ontwikkelt perMens zich continu door maatschappelijk actie-onderzoek en innovatie. Vragen? Wil je meer informatie over de functie, het team of over perMens? Neem gerust contact op met Lianne Verweij, Salarisadministrateur, via of 0636348838. Solliciteer direct Wil je direct solliciteren? Vul het sollicitatieformulier op de website in en stuur je cv en een korte motivatie mee. Dit kan tot 30 juni 2025. Na je sollicitatie Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Daarna hoor je zo snel mogelijk van ons.